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王弘力老師
    發布時間: 2020-04-23 15:57    


  • ? 一萬余名員工的全面的人力資源管理工作經驗,精通員工招聘、培訓體系建設、績效考核、薪酬體系設計、以及用工成本管控與風險預防工作。
  • ? 管理汽車研發事業部、采購事業部、品質事業部、模具中心和生產事業部1萬多人的績效管理工作。期間制定多項績效考核方案,成效顯著,至今仍在應用。
  • ? 負責公司最核心部門——6000余名研發人才的發展通道和任職資格標準體系建設工作,構建了各類人才的發展通道和任職資格體系。
  • ? 有清華、北大等全國大多數211大學的校園招聘經歷,也有幾十家勞務派遣機構的合作經驗,引進近千人的管理和技術人員隊伍,招聘一線生產員工數以萬計。
  • ?在用工成本管控方面經驗豐富,成績突出。 在擔任事業部人事負責人期間,與各級管理者一道推進用工成本管控,成效明顯,由于勞動生產率的大幅提升,員工人數降低近40%,大幅降低了人工成本。
  • ? 組建與管理培訓中心,建立了健全的培訓體系,形成了管理人員的“A計劃”、日常培訓“天天課堂”、基層管理者的“金牌班組長”等系列培訓課程體系。
  • ? 長期在公司內部擔任講師工作,是公司公認的優秀講師,16年代表全公司參加深圳市政府組織的講師競賽,榮獲冠軍。
  • ? 從2011年開始講授人力資源管理師認證課程,講授內容包括三級、二級、一級課程的所有章節內容,教學相長,鍛煉了講課技巧,更提升了人力資源管理的理論水平,結合10多年的一線人力資源管理經驗,有理論,有實踐,課程廣受學員好評。
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